部门负责人

性别要求：不限性别 （一）任职要求1、具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力；2、善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；3、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；4、具有本科及以上学历，并至少有5年金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。（二）岗位职责协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：1、协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施， 推动业务渠道建设， 完成营业部下达的各项业务指标；2、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作；3、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理；4、做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育；5、按照要求上报工作计划、总结等；6、承担团队具体工作的反洗钱管理职责和相关要求落实；7、财富管理委员会、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责。